• Identification du poste, visite de votre entreprise, échanges avec vos collaborateurs afin de rendre pertinente la recherche de votre futur talent.
• Réalisation et communication d’offre d’emploi sur notre site et différents supports numériques tel que LinkedIn, My job.re, l’Apec …..
• Sourcing des candidats grâce à notre propre CVthèque en ligne www.cvoi.re
• Entretien avec les candidats, Contrôle de références ….
• Proposition d’une Short List
• Organisation des entretiens dans votre entreprise ou à notre cabinet
• Aide à la Prise de décision
• Suivi Intégration durant les premiers mois et Un entretien de suivi après la première année.
• Nous facturons à la réussite et nous vous garantissons la 1ere période d’essai

QU’EST QUE LA PRESTATION CASSE-TÊTE ?

C’est une stratégie de recrutement différente, qui nécessite une procédure plus complexe, idéale pour des recherches de compétences rares ou pénuriques.

Cette méthode consiste à approcher des candidats déjà en poste, possédant les compétences recherchées ou remplissant la même fonction que celle recherchée par notre client afin de proposer au candidat de nouvelles perspectives professionnelles.

POURQUOI CHOISIR CETTE PRESTATION ?

• Parce que les meilleurs candidats sont déjà en poste
• Pour approcher des profils à très hautes expertises ou pénuriques
• Car seuls les cabinets de Recrutement ont l’autorisation légale de débaucher des candidats déjà en poste.
• Pour recruter en toute discrétion.
• Pour l’expertise et le conseil de nos collaborateurs

Cette prestation de recrutement nécessite une méthodologie particulière.