• CDI
  • Ouest

Responsabilités principales :
● Garantir les résultats de l’activité, incluant le chiffre d’affaires, la marge brute, les charges
d’exploitation et les résultats d’exploitation.
● Participer activement à l’amélioration continue des processus au sein de l’équipe, en mettant
en place des initiatives telles que le processus opérationnel et le 5S, en accord avec les
valeurs du Groupe.
● Superviser la mise en œuvre et l’efficacité des processus administratifs liés au pôle d’activité,
en veillant à la productivité et à la rentabilité.
● Prioriser la satisfaction client pour assurer la qualité des services rendus.
● S’engager à respecter les accords conclus avec les clients.
● Assurer le suivi de la facturation auprès des clients internes et externes, ainsi que la gestion
des litiges techniques et financiers.
● Contribuer activement au recouvrement des paiements en retard.
● Participer à l’élaboration des budgets du pôle d’activité.

Profil recherché :
● Expérience confirmée : Vous avez une expérience significative dans un rôle similaire,
démontrant votre capacité à diriger efficacement une équipe et à atteindre des objectifs
financiers et opérationnels.
● Compétences en gestion : Vous possédez une expertise dans la gestion des résultats de
l’activité, la mise en place de processus d’amélioration continue, et le contrôle des processus
administratifs pour assurer la productivité et la rentabilité.
● Orientation client : Vous avez une forte orientation client et êtes engagé à fournir des services
de qualité, en veillant à ce que les engagements pris avec les clients soient respectés.
● Compétences financières : Vous êtes capable de gérer la facturation clients, de suivre les
paiements et de participer au recouvrement des retards de paiement.
● Esprit d’équipe : Vous êtes un leader collaboratif, capable de motiver et de guider votre
équipe vers l’excellence, tout en contribuant positivement à la culture d’entreprise.
● Vision stratégique : Vous comprenez les enjeux stratégiques de l’entreprise et êtes capable
de mettre en œuvre la stratégie définie par la direction pour atteindre les objectifs fixés.
● Excellentes compétences de communication : Vous avez d’excellentes compétences en
communication, vous permettant de transmettre efficacement la vision et les objectifs de
l’entreprise à votre équipe, ainsi que de collaborer avec les clients et les autres départements
de l’entreprise.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@recrutoi.re