Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Les missions:

Conseil et soutien aux opérationnels

• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions RH stratégiques, notamment en matière de recrutement, de licenciement, d’entretien d’évaluation, de promotion, de résolution de conflits, et de contentieux sociaux.
• Élaborer et veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels.
• Maintenir une communication constante avec les salariés et les partenaires sociaux.

Participation à la mise en œuvre de la stratégie RH

• Collecter les besoins et attentes en matière de ressources humaines.
• Assurer une veille économique, juridique et sociale.

Gestion administrative du personnel

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel.
• Maintenir à jour les dossiers individuels administratifs de chaque salarié.
• Élaborer des tableaux de bord sociaux pour surveiller l’activité du personnel.
• Garantir le respect de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise.

Négociation avec les partenaires sociaux

• Animer les réunions avec les partenaires sociaux.
• Assurer la mise en œuvre des accords conclus et maintenir une communication régulière avec les partenaires sociaux.

Reporting RH

• Créer des tableaux de bord sociaux pour suivre divers aspects de l’activité du personnel.
• Participer à l’élaboration du budget des frais de personnel, tout en effectuant une analyse régulière et un suivi.

Compétences recherchées :

• Excellentes compétences en communication
• Capacité d’écoute.
• Sens de l’organisation.
• Polyvalence dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Votre profil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit, avec une expérience souhaitée de 3 ans à un poste similaire.