Responsable des Ressources Humaines

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour piloter l’ensemble des missions RH au sein de l’entreprise de notre client.

Missions principales :

• Relations avec les opérationnels : Collaborer étroitement avec les managers pour accompagner les équipes dans la gestion des talents et la mise en place des politiques RH.
• Relations sociales : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE), gérer les négociations collectives et suivre les accords d’entreprise.
• Relations avec les syndicats : Maintenir un dialogue social constructif avec les organisations syndicales, anticiper et gérer les conflits sociaux.
• Dimension juridique : Assurer la conformité juridique des processus RH, gérer les contentieux du travail et veiller à l’application du droit social dans l’entreprise.
• Recrutement et intégration : Participer à la définition des besoins en personnel, superviser les processus de recrutement et coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formation : Élaborer et suivre le plan de développement des compétences, organiser les actions de formation et s’assurer de leur mise en œuvre.
• Gestion de la paie : Assurer la bonne gestion de la paie, veiller à la conformité avec la législation en vigueur et gérer les déclarations sociales.

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution.
• Maîtrise des processus de paie et des obligations légales associées.
• Solides connaissances en droit social et gestion des relations collectives.
• Expérience en recrutement et gestion de la formation.
• Excellent relationnel, capacité à dialoguer avec les opérationnels et les partenaires sociaux.
• Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques.