Missions principales :
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Définir et piloter la politique formation en lien avec les besoins métiers.
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Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
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Sélectionner les organismes de formation et gérer les partenariats.
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Assurer le suivi budgétaire et administratif des actions de formation.
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Évaluer l’efficacité des formations et proposer des actions d’amélioration.
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Garantir la conformité réglementaire (entretiens professionnels, BPF, etc.).
Profil recherché :
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Bac +3/5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent.
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Expérience confirmée sur un poste similaire idéalement dans le domaine du BTP.
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Maîtrise de la réglementation formation et des outils de suivi.
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Sens de l’analyse, organisation et excellent relationnel.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@recrutoi.re