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Le Gestionnaire RH spécialisé en recrutement et formation sera chargé de planifier, coordonner et mettre en œuvre les processus de recrutement ainsi que les programmes de formation au sein de l’entreprise. Il devra jouer un rôle clé dans l’acquisition des talents et le développement des compétences.

Responsabilités :

  • Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de recrutement en collaboration avec les départements concernés.
  • Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Identifier les besoins de formation, développer des programmes adaptés et assurer leur mise en œuvre.
  • Coordonner les sessions de formation en collaboration avec les formateurs internes ou externes.
  • Établir des partenariats avec des organismes de formation externes si nécessaire.
  • Assurer le suivi et l’évaluation des programmes de formation pour garantir leur efficacité.
  • Maintenir une veille sur les tendances du marché de l’emploi et les évolutions en matière de formation.

 

Compétences requises :

  • Formation supérieure en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe.
  • Expérience significative dans le recrutement et la gestion de processus de formation.
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
  • Connaissance approfondie des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pertinents.
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion RH.

 

  • Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement et en gestion de la formation, avec une capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe. Il doit démontrer un engagement envers le développement des talents et des compétences au sein de l’organisation.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@recrutoi.re