Nous recherchons pour un de nos clients un.e Gestionnaire RH .

Vos missions :

vous contribuez à l’administration du personnel. Ce qui implique la gestion des
entrées et sorties, le recrutement, la gestion des absences et des congés maladie, le suivi des visites
médicales et la vie du salarié en général. Il vous revient également d’intervenir sur la paie dans sa
globalité.
De plus, vous participez à la création et au suivi de la politique de formation interne. Vous prenez
également en charge des missions de recrutement dans leur globalité. C’est-à-dire, prise en compte
du besoin auprès des demandeurs, recherche et identification des candidats, entretien et aide à la
décision pour les responsables de services.
Il vous revient aussi de travailler sur les tableaux de bord et les indicateurs afin de fournir les
éléments utiles à votre responsable.
Par ailleurs, vous faites en sorte d’améliorer la communication interne et les conditions de vie des
salariés en étant au plus près des opérationnels, au contact et sur le terrain afin de mieux
comprendre leurs métiers et leurs attentes.
Et enfin, vous rendez compte de vos actions et avancements à votre supérieur hiérarchique.

Votre Profil :

BTS en Ressources Humaines ou d’un DUT en Gestion du personnel, vous avez une
première expérience d’au moins 3 ans, en poste fixe ou en alternance.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de gestion et de paie, vous savez utiliser et agrémenter des
tableaux de bord et analyser des données.
Curieux, à l’écoute et attentif aux autres, vous avez un vrai sens du service. Intuitif ou analytique
vous savez identifier les bons potentiels et mener des entretiens d’embauche. Vous avez
d’excellentes capacité d’écriture et de synthèse.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@recrutoi.re