• CDI
  • Sud

Missions principales :

  • Développement stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie de distribution pour les canaux GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) et GD (Grande Distribution).
  • Gestion des équipes : Encadrer et animer les équipes de distribution; les chefs de secteur et les commerciaux.
  • Relation clients : Développer et entretenir des relations solides avec les principaux acteurs des canaux GMS, CHR et GD, négocier des accords commerciaux et des partenariats stratégiques.
  • Optimisation des processus : Améliorer les processus logistiques et de distribution pour garantir l’efficacité, la qualité du service et la satisfaction des clients.
  • Analyse et reporting : Suivre les performances de distribution, analyser les données de vente et de distribution, et élaborer des rapports pour la direction générale.
  • Gestion des budgets : Établir et gérer les budgets de distribution, optimiser les coûts et maximiser la rentabilité.
  • Veille concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et ajuster la stratégie de distribution en conséquence.
  • Expansion du marché : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché pour soutenir l’expansion de l’entreprise.

Profil recherché :

  • Formation : Bac+5 en commerce, logistique, gestion ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Compétences techniques : Solide connaissance des processus de distribution et des pratiques commerciales spécifiques aux secteurs GMS, CHR et GD.
  • Compétences managériales : Excellentes capacités de leadership et de gestion d’équipe, capacité à motiver et à diriger des équipes pluridisciplinaires.
  • Compétences relationnelles : Aptitude à négocier, à établir des relations durables avec les clients et les partenaires, et à gérer les conflits.
  • Compétences analytiques : Forte capacité d’analyse des données de vente et de distribution, et à proposer des solutions efficaces.
  • Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative.
  • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance d’une troisième langue est un plus.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@recrutoi.re