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Le Directeur de Centre de Formation en Entreprise sera responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise. Il devra assurer la gestion globale du centre de formation, garantissant l’efficacité des initiatives de développement des compétences.

Responsabilités :

  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Coordonner et superviser les activités quotidiennes du centre de formation.
  • Évaluer les besoins de formation et développer des stratégies pour y répondre.
  • Collaborer avec les départements internes pour identifier les compétences essentielles et concevoir des parcours de formation.
  • Gérer les objectifs budgétaires du centre de formation.
  • Évaluer l’efficacité des programmes de formation et apporter des ajustements nécessaires.
  • Assurer une veille constante sur les nouvelles tendances et méthodologies en matière de formation.

Compétences requises :

  • Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation en entreprise.
  • Excellentes compétences en gestion et coordination.
  • Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
  • Connaissance approfondie des méthodologies pédagogiques et des technologies de formation.
  • Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de formation.

Profil recherché :

Le candidat idéal possède un diplôme supérieur en formation, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative dans le domaine de la formation en entreprise.

Il doit démontrer un leadership fort, une orientation vers les résultats et un engagement envers le développement continu des compétences au sein de l’organisation.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@recrutoi.re