Missions principales :
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Administrer les contrats, absences, mutuelles et prévoyance ; suivre les indicateurs sociaux.
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Participer au recrutement, onboarding et gestion des talents dans un contexte de forte croissance.
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Assurer la conformité légale (droit social, conventions collectives) et contribuer aux relations sociales.
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Optimiser les processus RH (automatisation paie, reporting budgétaire) pour soutenir le développement de l’entreprise.
- Participer à la gestion de la paie mensuelle.
Profil recherché :
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Formation Bac+3/5 en RH, Paie.
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3 ans d’expérience en RH généralistes, idéalement en environnement multi-activités avec une première expérience en paie.
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Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et adaptabilité à un environnement dynamique.
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Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les équipes opérationnelles.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@recrutoi.re